Kulturen i POD
POD står for Personale og Digitalisering.
Området består af afdelingerne: Personale, Kantiner, ’It og Digitalisering’ og ’HR og Kommunikation’
Èn ting er at få et spændende job med opgaver, der udfordrer og giver mening.
Noget andet er hverdagen på arbejdspladsen.
Herunder får du nogle nedslag, der fortæller lidt om hverdagen på din (måske) nye arbejdsplads.
Fleksibilitet er et af de store midtpunkter i POD.
De gængse arbejdstider er mandag: 8-17, tirsdag-torsdag: 8-15.30 og fredag 8-13.30.
Har du brug for eller lyst til andre arbejdstider, er der ofte mulighed for at finde en god løsning.
Fleksibilitet er også kodeordet for, hvordan vi løser opgaverne og går på arbejde med hinanden, – for os er det med til at skabe en god arbejdsplads med plads til og respekt for hinanden.
Vi sætter pris på at indgå i de kollegiale og faglige fællesskaber på Rådhuset.
Men nogle gange giver en hjemmearbejdsdag mere mening.
Afhængig af hvilken afdeling du bliver ansat i, er der forskellige aftaler vedrørende hjemmearbejdsdage, – men i alle afdelinger er der mulighed for en eller flere hjemmearbejdsdage.
Klokken 12-13 har kantinen på rådhuset åbent. Her kan vi hver dag købe smørrebrød, en sandwich eller salatbar med en lun ret.
Man må dog også gerne tage sin madpakke med og spise i kantinen, så man kan få en hyggelig frokostpause med sine kolleger.
Kantinen er åben mandag-torsdag, fredag er der lukket.
Vi holder en (delvist selvbetalt) julefrokost i december.
Vi har desuden et velfærdsudvalg, som er gode til at invitere til padel, sommerhygge, brætspil, torsdagsbar, eller hvad de ellers finder på af hyggelige ting efter arbejde.
To gange om året har vi stabsdage, hvor alle medarbejdere i POD er sammen om et tema, der dækker alle afdelinger.
Den ene stabsdag er som udgangspunkt med (frivillig) overnatning.
Formålet med stabsdage er at få fælles fagligt input, og at vi kommer til at kende hinanden endnu bedre på tværs af afdelingerne.